Na tarde de quarta-feira (26), o Tribunal de Justiça, por meio da Secretaria de Gestão de Pessoal, deu início à segunda etapa dos procedimentos que darão continuidade à implantação do modelo de Gestão por Competências no âmbito do Poder Judiciário de MS.

Na ocasião, o respectivo comitê de implantação reuniu-se com o consultor Euclides Junior, da empresa Leme Consultoria, para definição das ações e elaboração do cronograma das atividades que darão sequência ao projeto desenvolvido em 2016.

Vale lembrar que, no ano passado, a mesma empresa realizou oficinas de coleta das competências técnicas e comportamentais das funções de 1ª e 2ª Instâncias, resultando na entrega de 553 funções devidamente mapeadas.

Agora, nesta nova fase, será realizado o ?1º Ciclo de Avaliação dos Servidores com foco em Competências?.

Serão cinco meses de intenso trabalho, o que envolverá a participação de gestores e servidores de todas as áreas do Judiciário. Durante esse período, serão realizadas palestras de orientação e sensibilização, previamente agendadas pela Secretaria de Gestão de Pessoal.